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张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

央视【东方名家】系列光碟《实战网络销售》张有为讲师,集8年的企业网站推广、网络营销策划和网络营销实战经验,先后为两万多家中小企业成功实施了网络营销培训。
 
详细企业介绍
【奥鹏网商学苑】??? ??????奥鹏网商学苑是由上海奥鹏企业管理咨询有限公司总经理、网商张有为先生创立并亲自授课,为中小微企业与个人做网络营销的落地执行系统和网上操作实战技能培训,经过2~3天或1~3个月的实战 更详细
  • 行业:网络营销/推广服务
  • 联系人:张有为 先生
公告
2011年在东方名家开讲《实战网络销售》并发行光碟。2013年在深圳、温州及上海通过网商总裁班,带领60个老板,保姆式传帮带一年,现招收老板学员中……
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领导喜欢用什么样的下属?想获得领导提拔,就要具备这4个特点

作者:shonly   发布于 2020-09-30   阅读( )  

1、理解领导的意思

对于领导来说,他对于下属肯定会有比较明显的喜好的,对于那些比较喜欢的下属来说, 领导就会主动和他们打招呼,并时常关心他们的日常生活,有时候还会问放假的时候去哪玩之类的。总之看上去氛围非常的好,也特别的和谐。

那么,对于领导来说,他们会喜欢用什么样的下属呢?小编这就来告诉你,想要获取领导的提拔,就要具备这4个点。看看你中了哪几个?

领导喜欢用什么样的下属?想获得领导提拔,就要具备这4个特点

第一个就是要领导领导的意思,在职场上,不缺努力的人,也不缺能力强的人,但是领悟能力比较强的人却还是比较少见的。而对于领导来说,他们正需要的就是这样的人才。

有时候领导是不太喜欢多说话的,那么,在这些短暂句子的回应之中,就需要你自己去参考和领悟,并且需要给到领导一个满意的答复。这一个是为了了解你的领悟能力,二来也是考验你和领导之间默契,当你了解到领导所表达的意图的时候,他就会非常的欣慰,并觉得这段时间对你的栽培并没有白费。之后对于你们的沟通,也会更精简一些,这样既不浪费时间,也能够获得彼此间想要的信息。

而领导对于那些不喜欢的下属来说,一个就是会刻意去忽视他们,即使他们有一些发言机会,领导也会装作听不见,直到重复了好几遍之后,才轻微的点了点头。而当这些下属犯了错误的时候,领导也会扩大他们的错误,将他们进行严厉的批评。

而这些待遇上的反差,很多的员工也都是能够明显感觉得到的,香港雷锋报2020。那么,在职场上,这些员工为了让自己受到领导关注,就会多去揣摩领导的心理。